大学教育是文凭的信号还是增加了人力资本

• 作者: 翟聃
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 教育
• 关键词: 大学教育 人力资源 信号功能
• 年，卷（期）: 2011,（12）
• 所属期刊栏目: 高教管理
• 页码范围: 69-70
• 分类号: G640
• 字数: 1976字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.12.050

摘要

近年来,随着对教育投资的增加,人们对文凭的追逐越来越高,但与此相伴的是大学生的求职难.对于大学文凭普遍存在两种观点,一种认为是为求职者增加了人力资本,而一种则认为这只是一种文凭的信号.分析看来,大学投资确实增加了求职的人力资本,有利于个人及社会的发展.然而接受大学教育这种选择不是对人人都适合,企业对人才的要求不只是需要高"文凭",更要有高的能力.因此应根据自己的实际情况,结合高等教育对社会,对个人的收益进行科学的分析,从而做出正确的抉择.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	翟聃		1	0	0.0	0.0