试论诊治员工的惰性心理

• 作者: 袁柳
• 来源期刊: 企业导报
• 学科: 经济
• 关键词: 惰性 激励 对策
• 年，卷（期）: 2011,（15）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 183-184
• 分类号: F272.92
• 字数: 3727字
• 语种: 中文

摘要

我们所处的时代是一个经济全球化的时代，一个知识经济的时代。现代企业的竞争达到了白热化的程度，员工作为企业最大的财富，其主动性、积极性和创造性无疑是企业竞争优势的源泉。企业发展，以人为本。企业只有确立人在管理中的主导地位，进行以人为本的管理活动，尊重和关怀员工，积极发现导致员工产生惰性心理的因素和挫伤员工积极性的因素，并给予薪酬、培训、晋升和赞美等政策加以激励，才能及时有效地克服员工惰性心理、充分调动其积极性，使用其聪明才智为企业创造财富，从而提高企业在现代市场中的竞争力。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	袁柳	广西师范大学经济管理学院	13	8	1.0	2.0