作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
人员考核与评价是一种古老而永恒的社会管理活动,随着社会的发展和进步,人员考核与评价的内容和方法也不断变化和改进。本文在阐述人的评价活动的一般特点的基础上,就专业技术人员的劳动特点进行了剖析。
推荐文章
专业技术人员评价系统研究
专业技术人员
评价系统
人力资源管理机制
指标体系
卫生专业技术人员绩效考核指标体系研究
卫生专业技术人员
绩效考核
评价指标
德尔菲法
层次分析法
专业技术人员信息库的建立与使用
专业技术人员
数据库
建立
使用
关于股份制企业专业技术人员的管理
股份制
技术人员
管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 专业技术人员的考核与评价活动特点分析
来源期刊 科教导刊 学科 教育
关键词 专业技术人员 考核 评价
年,卷(期) 2011,(22) 所属期刊栏目 管理
研究方向 页码范围 190-190,204
页数 分类号 G472.3
字数 2510字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 奴亚芬 武汉大学人事部 1 4 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (4)
同被引文献  (4)
二级引证文献  (0)
2011(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2013(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2014(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2015(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2016(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
专业技术人员
考核
评价
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科教导刊
旬刊
chi
出版文献量(篇)
50031
总下载数(次)
124
论文1v1指导