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摘要:
自国家电网公司于2008年12月31日发布新版《供电企业劳动定员标准》以来,要求各供电企业深入贯彻实施新的供电企业劳动定员标准.而大多数供电企业都存在管理人员冗员、生产技能人员缺员的问题,本文从优化工作流程、调整用工结构、优化岗位及编制、利用绩效管理、实施培训开发等五个方面入手,深入阐述了定员管理工作的深化措施和手段.
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文献信息
篇名 对供电企业劳动定员管理的研究
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 定员 岗位 设置 编制 达标
年,卷(期) 2011,(33) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 27
页数 分类号 F426.61
字数 1981字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.33.015
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孟川 许昌供电公司人力资源部 4 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
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岗位
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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