医院岗位设置管理分析与思考

• 作者: 巩桂红
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 医院 人事制度改革 岗位设置管理
• 年，卷（期）: 2011,（32）
• 所属期刊栏目: 医院管理
• 页码范围: 181-182
• 分类号: F249.21
• 字数: 2130字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.32.124

摘要

医院开展岗位设置管理,要充分认识岗位设置管理的重要意义,在改变传统人事管理制度的同时,转变长期以来事业单位工作人员固有的思想观念,积极推进,稳步实施,逐步完善、规范岗位设置管理工作机制.通过科学、合理的岗位设置和岗位聘用,达到优化人才结构、理顺岗位聘用关系、建立高效能人才激励机制、提高医院社会效益和经济效益,以改革促进医院的和谐、稳定、发展,为医院可持续发展奠定基础.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	巩桂红	河南省鹤壁市第一人民医院人保部	1	0	0.0	0.0