影响团队合作的关键因素分析

• 作者: 赵明华
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 团队合作 沟通机制 良性冲突 团队文化
• 年，卷（期）: 2011,（21）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 115-116
• 分类号: F272.92
• 字数: 4514字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5889.2011.21.081

摘要

组建、管理复杂的团队需要组织与管理者把握团队的组成、团队的沟通、团队的冲突和团队的精神文化这四个关键因素.通过找到利益契合点使得不同的个人或组织分工协作形成团队;通过完善上下沟通机制和平行沟通机制保证组织信息通畅;通过引进积极的团队冲突提高团队效率,效能;通过建立积极的团队文化引导团队可持续发展,是保证团队生存和长久的关键所在.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵明华	山大学管理学院	1	4	1.0	1.0