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摘要:
当今社会,人力资源已成为事业单位参与市场竞争的主要资源,劳动力是生产要素之一,人力资源在经济发展过程中发挥着重要作用.然而仅将人力作为资源还不够,还应将人力变成资本,使其成为企业的财富,为企业所用,并不断增值,为社会创造更多的价值.二十一世纪对人力资源的管理已提到了前所未有的高度.人力资源将成为事业单位的战略性资源,是事业单位获得并保持竞争优势的源泉.
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文献信息
篇名 浅论事业单位人力资源管理改革
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 事业单位 人力资源 管理 改革
年,卷(期) 2011,(20) 所属期刊栏目 学术观察
研究方向 页码范围 19
页数 分类号 F275.3
字数 2154字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.20.011
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研究主题发展历程
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人力资源
管理
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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96
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