我国公务员绩效评估制度浅析

• 作者: 卜小燕
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 政治法律
• 关键词: 公务员 绩效评估 激励
• 年，卷（期）: 2011,（14）
• 所属期刊栏目: 公共管理
• 页码范围: 10-11
• 分类号: D630.3
• 字数: 4225字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.14.006

摘要

公务员绩效评估是政府绩效管理的重要内容,也是公务员制度的核心,更是公共部门人力资源管理的有效手段.我国目前在公务员考核制度中存在诸如评估主体单一、专业水平低,评估标准过于笼统模糊,评估主观性强、流于形式主义,以及评估鼓励功能发挥不足等问题,因此,我们需要采取各种具体的措施完善绩效评估指标体系,完善评估运行机制,实现评估方法的多样化和科学化,充分发挥公务员评估制度的激励功能.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	卜小燕		4	13	1.0	3.0