英国A.B.C.特选食品有限公司诉于女士侵犯商业秘密案例评析——兼谈劳动派遣中竞业限制协议的签订

• 作者: 李珩
• 来源期刊: 法制与社会
• 学科: 政治法律
• 关键词: 竞业限制 劳动派遣 用人单位 补偿金
• 年，卷（期）: 2011,（34）
• 所属期刊栏目: 法律经纬
• 页码范围: 59-61
• 分类号: D922.5
• 字数: 6437字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-0592.2011.34.033

摘要

劳动派遣双方的责任关系,学界一直存在争论,也直接导致了以劳动派遣方式用工的单位与派遣员工之间竞业限制协议的签订带来一些争议.究竟在劳动派遣用工方式情况下,哪些员工需签订竞业限制协议,协议签订的双方应该是用人单位还是派遣单位.竞业限制协议的补偿金是否约定和给予对该协议的有效性是否有影响,各地的规定有何不同.本文借英国A.B.C.特选食品有限公司诉于女士侵犯商业秘密一案将以上问题略作探讨.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李珩	上海交通大学凯原法学院	1	2	1.0	1.0