影响企业基层员工工作积极性的原因和对策

• 作者: 汤新建
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 企业基层 工作积极 影响
• 年，卷（期）: 2011,（14）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 84
• 分类号: F832.51
• 字数: 2046字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.14.057

摘要

影响企业基层员工工作积极性的因素很多,也很复杂,有些是员工自身的因素,也有来自工作环境本身的原因.这些自身因素包括员工的成就感、自我定位、进取心等;外部环境包括上司、同事、工作激励、工作本身.不同层次的员工有不同需求,不能满足他们的需求,工作积极性就不能提高.聪明的管理者会把员工的需求与公司的目标结合在一起,让员工的积极性推动公司目标的实现.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	汤新建		4	2	1.0	1.0