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摘要:
随着我国经济的发展,建筑企业面临着良好的发展机遇和巨大的挑战.如何通过加强绩效管理,提高员工的积极性、主动性与创造性是建筑企业面临的主要课题.整合绩效管理是提高建筑企业员工积极性的主要方式,本文从整合绩效管理的基本内涵出发,对建筑企业如何加强整合绩效管理进行探讨和分析.
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文献信息
篇名 浅谈整合绩效管理在激励员工中的应用
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 建筑企业 整合绩效管理 激励 机制
年,卷(期) 2011,(31) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 63
页数 分类号 F272.92
字数 2028字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.31.033
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建筑企业
整合绩效管理
激励
机制
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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