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新形势下国有企业如何做好政工人才的培养工作
新形势下国有企业如何做好政工人才的培养工作
作者:
李静
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
国有企业
政工人才
培养
摘要:
当前,随着国有企业经营发展模式的根本性变化,员工价值观念多元化,利益分配多样化,各种矛盾复杂化,因此,切实加强政工队伍建设,形成一支优良、高效、精干的政工队伍,成为新时期做好国有企业思想政治工作的当务之急.
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职能定位
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内容分析
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引文网络
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文献信息
篇名
新形势下国有企业如何做好政工人才的培养工作
来源期刊
管理观察
学科
经济
关键词
国有企业
政工人才
培养
年,卷(期)
2011,(32)
所属期刊栏目
企业观察
研究方向
页码范围
36-37
页数
分类号
F279.241
字数
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1674-2877.2011.32.024
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
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被引次数
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1
李静
河南煤业化工集团有限责任公司新闻中心
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2011(0)
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国有企业
政工人才
培养
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
主办单位:
中国科学技术信息研究所(ISTIC)
科学技术文献出版社
出版周期:
旬刊
ISSN:
1674-2877
CN:
11-5688/F
开本:
16开
出版地:
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
邮发代号:
2-634
创刊时间:
1981
语种:
chi
出版文献量(篇)
48292
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