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摘要:
高职院校的就业指导工作面临着不被重视,就业指导观念陈旧,内容单一和就业指导专业化教师稀缺等尴尬问题,但是严峻的就业形势迫使高职院校必须着手改善现状,建立全程化和个性化既有主体又有补充的就业指导模块给这样的问题开出了一剂对症的良方.
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文献信息
篇名 高职院校就业指导模式的实践与探索
来源期刊 管理观察 学科 教育
关键词 就业指导模式 全程化 个体化
年,卷(期) 2011,(36) 所属期刊栏目 教育管理
研究方向 页码范围 66-67
页数 分类号 G647.38
字数 2310字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.36.044
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 唐爱芳 南京工业职业技术学院社科部 21 31 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
就业指导模式
全程化
个体化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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48292
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