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摘要:
随着市场经济的发展,现代企业制度在国内逐步确立,高管薪酬的管理问题日益受到各方的关注.薪酬已成为激励高管的重要手段,只有建立符合我国企业的高管激励体制,使企业在竞争激烈的市场中留住企业所需要的人才,尤其是高级管理人才,才能避免人才流失.
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内容分析
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文献信息
篇名 房地产上市公司高管薪酬影响因素的实证研究
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 房地产上市公司 高管薪酬 实证研究
年,卷(期) 2011,(14) 所属期刊栏目 财经与金融管理
研究方向 页码范围 143
页数 分类号 F272.92
字数 2066字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.14.098
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邹涯平 6 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
房地产上市公司
高管薪酬
实证研究
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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48292
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96
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61459
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