浅析我国公共部门人力资源激励机制

• 作者: 周小韵 周蕾
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 公共部门 人力资源 激励机制
• 年，卷（期）: 2011,（12）
• 所属期刊栏目: 公共管理
• 页码范围: 29
• 分类号: F240
• 字数: 1904字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.12.018

摘要

随着组织的生存发展环境日益复杂和市场竞争的日益激烈,人力资源已经成为组织生存发展的首要资源,激励也成为现代人力资源管理的核心内容.公共部门跟其他社会组织不同,但同样存在组织成员激励的问题.本文分析了我国公共部门人力源激励机制中存在的问题,提出了相应的对策建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周蕾	南京理工大学人文与社会科学学院	3	2	1.0	1.0
2	周小韵	南京理工大学人文与社会科学学院	5	2	1.0	1.0