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摘要:
公共部门人力资源管理者的素质高低对公共部门形象有着重要影响,因而提高公共部门人力资源管理者的素质,就必须走职业化道路;我国目前公共部门人力资源管理者的素质和现状已经不适应我目由人力资源大国向人力资源强国转变的需要;必须加强职业道德培养,塑造良好的职业形象.
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文献信息
篇名 论公共部门人力资源管理者职业形象
来源期刊 中国科教创新导刊 学科 教育
关键词 公共部门 人力资源管理者 职业形象
年,卷(期) 2011,(14) 所属期刊栏目 科教论坛
研究方向 页码范围 158-158
页数 分类号 G647
字数 2397字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-9795.2011.14.138
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研究主题发展历程
节点文献
公共部门
人力资源管理者
职业形象
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国科教创新导刊
旬刊
1673-9795
11-5599/N
大16开
北京市
80-616
1972
chi
出版文献量(篇)
55878
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