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摘要:
众所周知,人力资源管理在现代企业管理中发挥着越来越重的作用,作为绩效考核则是人力资源管理中的核心部分,那么可以预知绩效考核在企业管理申的作用.班组是企业中最基本的一个单位,是企业实现各项战略性目标的最基层,可以说班组管理的好坏直接决定着企业能否实现战略目标,班组绩效考核的好坏直接影响着班组管理进而影响企业战略目标实现行.本文阐述了现代班组绩效考核在企业基础管理中的现状和价值.
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文献信息
篇名 班组绩效管理在企业管理中的作用浅析
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 班组绩效考核 企业基础管理 现状 作用
年,卷(期) 2011,(6) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 87
页数 分类号 F270
字数 2193字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.06.057
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研究主题发展历程
节点文献
班组绩效考核
企业基础管理
现状
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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