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摘要:
现代人是现代化社会的主体,其行为特征对组织发展和社会进步有着积极的意义,而不同的人性假设在实践中体现为各种不同的管理观念、管理方法和管理行为.本文基于复杂人假设,探讨现代人的行为特征及其对企业管理的启示.
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文献信息
篇名 基于复杂人假设的现代人特征探讨
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 复杂人假设 现代人 特征
年,卷(期) 2011,(7) 所属期刊栏目 学术观察
研究方向 页码范围 9-10
页数 分类号 F121.21
字数 2177字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.07.005
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研究主题发展历程
节点文献
复杂人假设
现代人
特征
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
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