中小型科技企业考核制度探索

• 作者: 叶雁波
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 科技企业 考核制度 探索与完善
• 年，卷（期）: 2011,（13）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 58-59
• 分类号: F276.44
• 字数: 2090字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.13.037

摘要

企业的考核制度是为了全面准确的了解员工的情况,对员工的工作态度、能力和成绩进行的一个综合的评估,企业根据对员工的考核结果来分配薪资,发放奖金和职务的调动,科学的管理员工,激励员工.考核是企业人力资源管理的基础,对于考核的结果,要有一个奖罚的分明.一个好的考核制度对企业来说非常重要,是企业了解员工工作的状态的主要手段,考核制度的发展创新也提高了企业本身的决策力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	叶雁波		8	33	3.0	5.0