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摘要:
改革是青岛高校人才政策的主题.青岛高校的人才政策体系制定应与青岛经济改革相适应,加快人事制度改革步伐,高度重视学科带头人的培养;青岛市要进一步注重高校的人才高地作用.只有多方面结合,方能将政策的引领作用发挥到极致.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 青岛高校人才政策体系研究
来源期刊 中国科教创新导刊 学科 教育
关键词 高校 人才 政策 青岛
年,卷(期) 2011,(25) 所属期刊栏目 科教动态
研究方向 页码范围 13,91
页数 分类号 G642
字数 5497字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-9795.2011.25.012
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郭洪波 山东科技大学人事处 17 62 4.0 7.0
2 申兆亮 山东科技大学人事处 7 40 3.0 6.0
3 孔环 山东科技大学人事处 8 25 3.0 5.0
传播情况
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引文网络
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2008(1)
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研究主题发展历程
节点文献
高校
人才
政策
青岛
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国科教创新导刊
旬刊
1673-9795
11-5599/N
大16开
北京市
80-616
1972
chi
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55878
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