以考任制为出发点的公务员选拔制度研究

• 作者: 李抒忆
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 考任制 设计缺陷 整体框架 监督框架
• 年，卷（期）: 2011,（23）
• 所属期刊栏目: 政府与社会管理
• 页码范围: 31-32
• 分类号: F091.349
• 字数: 2129字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.23.020

摘要

考任制是国家行政机关按照有关法律法规规定,通过公开考试、平等竞争来择优录取公务员的制度.现阶段,考任制面临着宏观环境和自身设计与运行的缺憾,如考试方法、内容安排缺乏科学性等,因此不能达到其建立的初衷.本文试图对考任制框架进行重新设计,如整合各级考试,建立强有力的并相对独立的监督部门,在选拔制度的框架下调动各种选拔方式的优势或为一种解决之道.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李抒忆	复旦大学国际关系与公共事务学院	2	1	1.0	1.0