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摘要:
随着现代企业管理水平的提高,绩效管理被越来越多的国有企业重视和应用.根据大型国有企业的实际情况有针对性地采用适当的方法和技术手段,消除绩效管理中出现的消极因素,发挥绩效管理在提升企业核心竞争力的巨大作用,促进大型国有企业不断发展,探索适合当前企业情况,找出目前存在的主要问题,并提出改进方法.
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文献信息
篇名 浅谈大型国有企业绩效管理
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 国有企业 绩效管理 改进
年,卷(期) 2011,(14) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 55-56
页数 分类号 F270.7
字数 2366字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.14.035
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邓新玲 江苏大屯铝业公司经营管理科 2 7 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
绩效管理
改进
研究起点
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研究分支
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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