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摘要:
绩效管理是现代企业人力资源管理的一种重要工具和手段,文章以某外资企业的绩效管理体系为分析对象,针对该企业的绩效管理模式,手段及存在的问题,展开深入细致的研究,以发现该企业绩效管理的优点以及存在的潜在的问题并提出相应的解决方案以完善企业的绩效管理体系.也为类似的公司的绩效管理制度的建立和实施提出借鉴.
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文献信息
篇名 某外资企业绩效管理体系浅析
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 绩效管理 绩效评估 绩效评审
年,卷(期) 2011,(31) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 41-42
页数 分类号 F272.92
字数 1915字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.31.018
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1 颜慈娇 北京大学心理学系 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效管理
绩效评估
绩效评审
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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