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新形势下石油企业劳资关系改进途径研究
新形势下石油企业劳资关系改进途径研究
作者:
李利辉
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
新形势
石油企业
劳资关系
摘要:
新形势下石油企业劳资关系出现新的特征,且矛盾不容小觑,可以从以人为本的理念重塑劳资关系,制定完善的人才评价激励制度,完善人才管理的配套服参体系等方面加以改善.
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文献信息
篇名
新形势下石油企业劳资关系改进途径研究
来源期刊
管理观察
学科
经济
关键词
新形势
石油企业
劳资关系
年,卷(期)
2011,(13)
所属期刊栏目
企业管理
研究方向
页码范围
83
页数
分类号
F246
字数
2085字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1674-2877.2011.13.057
五维指标
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石油企业
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期刊影响力
管理观察
主办单位:
中国科学技术信息研究所(ISTIC)
科学技术文献出版社
出版周期:
旬刊
ISSN:
1674-2877
CN:
11-5688/F
开本:
16开
出版地:
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
邮发代号:
2-634
创刊时间:
1981
语种:
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
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总被引数(次)
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