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摘要:
新形势下石油企业劳资关系出现新的特征,且矛盾不容小觑,可以从以人为本的理念重塑劳资关系,制定完善的人才评价激励制度,完善人才管理的配套服参体系等方面加以改善.
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文献信息
篇名 新形势下石油企业劳资关系改进途径研究
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 新形势 石油企业 劳资关系
年,卷(期) 2011,(13) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 83
页数 分类号 F246
字数 2085字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.13.057
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研究主题发展历程
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新形势
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
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96
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