博弈视角下的并购企业文化整合浅析

• 作者: 丁希阳 吴云 来效全
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 并购 文化整合 博弈 整合模式
• 年，卷（期）: 2011,（13）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 56-57
• 分类号: F270
• 字数: 3608字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.13.036

摘要

并购行为是企业扩大自身规模,增强竞争能力的重要手段.文化整合很大程度上决定并购行为的成败.文化整合的过程可以理解为并购方企业与被并购方企业员工的博弈过程.运用博弈思想对并购企业文化整合进行分析,可以将博弈双方策略的选择问题转化为文化整合预期成本与预期收益的比较问题.文中还对对常见文化整合模式选择进行了讨论.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴云	山东科技大学经济管理学院	5	10	2.0	3.0
2	来效全	山东科技大学经济管理学院	1	0	0.0	0.0