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摘要:
任何一个想长久发展的企业都必须建立自己的有效激励机制,企业的成败与企业的激励机制往往是密不可分的.这不仅是企业面对激烈的市场竞争加剧的中心环节之一,也是吸引人才,留住人才的迫切需要.企业应该根据自身的特点,制定符合自身要求的激励机制.如何运用好激励机制是每个企业面临的一个十分重要的问题.
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浅析我国民营企业激励机制存在的问题及对策
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 我国企业激励机制存在的问题及对策建议
来源期刊 现代商业 学科 经济
关键词 激励 激励机制 员工
年,卷(期) 2011,(12) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 104-106
页数 分类号 F272.92
字数 5617字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5889.2011.12.072
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 段华友 海南师范大学经济管理学院 41 105 7.0 9.0
2 李婉琼 13 37 3.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
激励
激励机制
员工
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
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64559
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