护理绩效分配在临床中的应用

• 作者: 乔继红 朱金兰
• 来源期刊: 吉林医学
• 学科: 医学
• 关键词: 护理 病区绩效分配 临床应用
• 年，卷（期）: 2011,（22）
• 所属期刊栏目: 护理研究
• 页码范围: 4697-4698
• 分类号: R192.6
• 字数: 1643字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-0412.2011.22.125

摘要

目的:探索一套能体现护理人员岗位责任、提高晚夜班护理质量、激励护士继续学习,提高护理工作积极性等价值要素的病区绩效分配办法.方法:实行积分考核法,根据不同岗位、职称及学历确定分值并结合科室护理质量考核对护士进行奖惩,最终算出个人绩效.方案先在部分护理单元试行,6个月后使用自行设计的问卷,对268位不同层级的护理人员进行方案的公平性、合理性的满意度调查.结果:方案在各级护理人员的满意度调查中均较高,6个月后在全院各护理单元推广应用.结论:护理二次绩效分配调动了各级护理人员工作学习的积极性;夜班工作质量得到进一步保证;稳定了护理队伍,提高护理服务质量.