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公证处员工工作绩效影响因素及对策
公证处员工工作绩效影响因素及对策
作者:
林光炯
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
公证员
工作绩效
职业规划
摘要:
本文首先介绍了现今影响公证处员工工作绩效的因素,并对其进行了具体的分析,同时列举了几个主要的影响因素.如公证人员的个人差异,公证处的工作群体性差异和工作环境,以及员工的职业规划等因素.其次,对于这些因素可以采取的有效措施也具体的进行了介绍,如:合理的安排人员、改善工作群体的差异、提倡工作人员制定职业规划,塑造优秀的公证文化等.
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文献信息
篇名
公证处员工工作绩效影响因素及对策
来源期刊
法制与社会
学科
政治法律
关键词
公证员
工作绩效
职业规划
年,卷(期)
2011,(36)
所属期刊栏目
社会观察
研究方向
页码范围
180-182
页数
分类号
D926.6
字数
5797字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1009-0592.2011.36.109
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
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G指数
1
林光炯
2
6
2.0
2.0
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工作绩效
职业规划
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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期刊影响力
法制与社会
主办单位:
云南省人民调解员协会
出版周期:
旬刊
ISSN:
1009-0592
CN:
53-1095/D
开本:
16开
出版地:
云南省昆明市
邮发代号:
64-52
创刊时间:
1992
语种:
chi
出版文献量(篇)
75349
总下载数(次)
221
总被引数(次)
115223
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