劳务派遣人员激励机制研究——以天津市高速公路管理处为例

• 作者: 何铁强
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 高速公路 人力资源 劳务派遣 激励
• 年，卷（期）: 2011,（5）
• 所属期刊栏目: 公共管理
• 页码范围: 31-32
• 分类号: F272.92
• 字数: 1853字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.05.020

摘要

本文从劳务派遣人员"所有权"和"使用权"分离这一矛盾出发,探讨如何在事业单位现有薪酬激励、晋升激励体系外建立全新的激励机制,即以星级评定为核心的激励体系,从而更好调动他们的工作积极性、主动性、创造性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何铁强		4	6	1.0	2.0