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摘要:
随着市场经济的发展,如何通过有效的制度安排平衡协调好雇员和雇主利益,即能使雇员人身权益得到有效保障,又不会过于加重雇主负担是个需要认真研讨的问题.本文介绍了目前关于工伤赔偿的一些法律制度安排,并根据实践情况分析其利弊,提出一些建议.
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文献信息
篇名 工伤损害救济制度和社会保障
来源期刊 管理观察 学科 政治法律
关键词 工伤损害 救济 社会保障
年,卷(期) 2011,(31) 所属期刊栏目 政府与社会管理
研究方向 页码范围 152-154
页数 分类号 D632.1
字数 4940字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.31.100
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴传凯 福建社会科学院法学所 7 9 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
工伤损害
救济
社会保障
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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96
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