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摘要:
在人力资源管理的教学模式上的改革和创新要围绕培养学生的实践能力,不但具备胜任力,还要具备分析问题、解决问题的发展能力.本文将结合当前教学模式上存在的问题,从教学理念、教学方法等角度对人力资源管理教学进行了初步探讨.
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公共部门
人力资源管理
教学改革
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文献信息
篇名 人力资源管理教学模式改革初探
来源期刊 管理观察 学科 教育
关键词 教学理念 实践
年,卷(期) 2011,(16) 所属期刊栏目 高教管理
研究方向 页码范围 131
页数 分类号 G434
字数 1975字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.16.090
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张效珲 肇庆科技职业技术学院管理工程系 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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教学理念
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研究起点
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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