试论企业管理中激励问题

• 作者: 董研
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 激励 奖励 薪酬 福利
• 年，卷（期）: 2011,（24）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 54-55
• 分类号: F270
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.24.043

摘要

人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键的因素,而激励是人力资源的重要内容,它是心理学的一个术语,指激发人的行为的心理过程.企业实行激励机制的最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机,使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要,增加其满意度,从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去.如何运用好激励机制也就成为各个企业面临的一个十分重要的问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	董研	济宁市港航局港航工程处	1	0	0.0	0.0