从职工内在需求出发构建企业健康管理系统

• 作者: 刘曜华
• 来源期刊: 中小企业管理与科技
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化 健康管理 管理系统 职工 人力资源管理 以人为本 人的价值 最大化
• 年，卷（期）: 2011,（35）
• 所属期刊栏目: 管理
• 页码范围: 42-43
• 分类号: F270
• 字数: 2891字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-1069.2011.35.017

摘要

从企业文化的角度来看，员工健康管理实际上是“以人为本”的企业文化在人力资源管理领域的具体体现。“以人为本”的企业文化强调员工在企业发展中的主体地位，一切从人性和人的需求出发，尊重员工的选择，满足员工的多样化需求，给员工提供更大的发展舞台和更充分的发展条件，并努力实现人的价值的最大化。因为只有实现了人的价值的最大化，才有可能实现企业价值的最大化。