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摘要:
部分 90 后大学生工作价值观的特征是对职业的期望值过高,以及功利主义倾向突出,必然会导致"有业不就,无业可就"的就业难现象的出现,如何消除此种现象以保证社会稳定及经济发展,则需要政府、高校、大学生个人三个方面采取相应的应对措施.
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文献信息
篇名 90后大学生工作价值观特征及对策
来源期刊 才智 学科 教育
关键词 90后大学生 工作价值观 对策
年,卷(期) 2011,(29) 所属期刊栏目 实践与探索
研究方向 页码范围 324
页数 分类号 G647.38
字数 1793字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴荣先 苏州大学心理系 27 282 10.0 16.0
2 刘学 苏州大学心理系 1 2 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
90后大学生
工作价值观
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
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