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摘要:
随着全球经济一体化的到来,高新技术企业要想在激烈的竞争环境中取得一席之地,关键在于如何有效激励高新技术研发团队员工.本文从我国高新技术企业研发团队员工管理现状出发,从薪酬认知、培训认知、授权认知这三个方面有效管理高新技术企业研发团队的员工.
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篇名 我国高新技术研发团队的管理现状与策略研究
来源期刊 科技信息 学科 经济
关键词 高新技术企业 研发团队 薪酬认知 培训认知 授权认知
年,卷(期) 2011,(7) 所属期刊栏目 高校讲坛
研究方向 页码范围 146,164
页数 分类号 F276.44
字数 3148字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-9960.2011.07.106
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曾岚 桂林电子科技大学商学院 7 26 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
高新技术企业
研发团队
薪酬认知
培训认知
授权认知
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
科技信息
旬刊
1001-9960
37-1021/N
大16开
山东省济南市
24-72
1984
chi
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124239
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