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摘要:
重视企业员工的教育培训,做好人才队伍的建设,是提高员工工作积极性,稳定员工队伍的重要途径.本文主要是通过分析当前企业教育培训存在的问题和不足,对企业如何做好教育培训工作从提高认识、改变观念、制定规划、认真落实等几个方面进行了分析,加强教育培训是现代企业经营管理与发展的基础,教育培训是实现人力资源增值发展的重要途径之一.
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员工培训教育
煤矿
管理体制
内容分析
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文献信息
篇名 如何加强员工教育培训工作
来源期刊 中国科教创新导刊 学科 教育
关键词 存在问题 教育培训 员工素养
年,卷(期) 2011,(4) 所属期刊栏目 科教论坛
研究方向 页码范围 120
页数 分类号 G726
字数 2198字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-9795.2011.04.101
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研究主题发展历程
节点文献
存在问题
教育培训
员工素养
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国科教创新导刊
旬刊
1673-9795
11-5599/N
大16开
北京市
80-616
1972
chi
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