注重心理疏导 激发员工潜能努力提升现代企业又好又快发展的软实力

• 作者: 罗忠丽
• 来源期刊: 城市建设理论研究（电子版）
• 关键词: 心理疏导 提升 软实力
• 年，卷（期）: 2011,（36）
• 所属期刊栏目: 科研管理
• 字数: 3239字
• 语种: 中文

摘要

加强员工心理疏导，能够减少员工对企业的报怨，树立良好企业形象；增强员工对企业的认同，促进行业内部各部门、各层次员工间的沟通；提高员工士气，改善组织气氛，降低员工的缺勤、离职率；降低企业运营成本，更重要的是解决激烈的市场竞争带来的各方面问题，帮助员工缓解压力，促进员工身心健康，提高企业经营绩效。如何面对错综复杂的新情况、新问题，积极探索新形势下企业思想政治工作的新路子——注重员工心理疏导，本文提出了一些有益的观点，对企业政工人员会有一定的启迪。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	罗忠丽		2	1	1.0	1.0