供应室绩效考核方案的实施与评价

• 作者: 杜小艳
• 来源期刊: 中国社区医师（医学专业）
• 学科: 医学
• 关键词: 供应室 绩效 考核
• 年，卷（期）: 2011,（28）
• 所属期刊栏目: 论著·管理实践
• 页码范围: 358
• 分类号: R197.3
• 字数: 1836字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-614x.2011.28.352

摘要

目的:探讨供应室绩效考核方案及实施效果.方法:分别从工作量、工作质量、服务态度、劳动纪律、仪表仪容、消毒隔离及职业防护等方面进行考核,以工作量为基础分值加上奖励分值减去质控扣分.结果:大大提高了工作人员的积极性,提高了工作质量,转变了服务态度,增强了临床科室对供应室的满意度.结论:供应室绩效考核方案的实施为医院供应室的管理提供了有效途径.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杜小艳	河南省叶县人民医院供应室	3	6	2.0	2.0