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摘要:
通过实证调查,了解赣州市公务员主观幸福感情况,分析影响赣州市公务员主观幸福感的心理因素,结果发现不同性别、年龄、婚姻状况的公务员在主观幸福观各维度上存在差异。要提高公务员的幸福指数,有待于组织和个人共同努力。从组织来说,应重视公务员的物质需要,完善公务员的薪酬制度,为公务员提供良好的培训与进修机会,并实施有效的人本管理。从个人而言,公务员要进行有效的自我管理。
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内容分析
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文献信息
篇名 赣州市公务员主观幸福感的调查研究
来源期刊 城市建设理论研究(电子版) 学科
关键词 赣州市 公务员 主观幸福感 心理因素
年,卷(期) 2011,(36) 所属期刊栏目 建筑施工
研究方向 页码范围
页数 分类号
字数 3119字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李奕慧 40 94 6.0 8.0
2 赖月月 17 55 4.0 7.0
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期刊影响力
城市建设理论研究(电子版)
旬刊
2095-2104
11-9313/TU
16开
北京市
80-307
2011
chi
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