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摘要:
论述人力资源成本会计的三种基本的成本计量模型:历史成本法、重置成本法和公允价值法.如何将人力资源作为企业成本会计的一项要素加以确认及计量是本文讨论的重点.
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篇名 浅谈人力资源成本会计
来源期刊 商情 学科 经济
关键词 人力资源 成本会计 计量方法
年,卷(期) 2011,(22) 所属期刊栏目 理论研究
研究方向 页码范围 92
页数 分类号 F234.3
字数 2349字 语种 中文
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