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摘要:
国家级风景名胜区是旅游行业中重要组成部分,但目前或多或少还存在一些管理问题。本文作者根据一些调查资料,对其薪酬管理现状进行了分析,在指出问题的同时提出了自己的解决方案和措施:完善绩效评估体系;改善薪酬结构,提高薪酬管理的激励作用;提高透明度,利用多种激励方式的结合;尝试薪酬评估和薪酬设计外包。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 成都国家级风景名胜区薪酬管理现状初探
来源期刊 商情 学科 经济
关键词 国家级风景名胜区 薪酬管理 解决方案
年,卷(期) 2011,(48) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 49-49,196
页数 分类号 F592.755
字数 3320字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 冷放 四川商务职业学院旅游系 6 8 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
国家级风景名胜区
薪酬管理
解决方案
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商情
周刊
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出版文献量(篇)
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