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摘要:
体验式培训是在研究现代人工作特点和现代组织的特征的基础上,吸取现代教育理论,心理学,管理学,心理学和组织行为学等多学科的成果而开发的一种新型学习方式,现已经被社会广泛认可,逐渐成为各领域人才培养,团队建设的有效方式.其独特的培训方式和教学模式结合传统理论教学对提升大学生“软实力”来说是一种的很好培养模式.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅谈体验式培训与大学生“软实力”培养
来源期刊 中国科教创新导刊 学科 教育
关键词 体验式培训 大学生 软实力
年,卷(期) 2011,(5) 所属期刊栏目 科教论坛
研究方向 页码范围 133
页数 分类号 G642
字数 2379字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-9795.2011.05.114
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张宪林 安徽农业大学理学院 8 43 3.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
体验式培训
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软实力
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