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摘要:
选聘高校毕业生到农村基层工作是党和国家推出的一项重大战略决策.然而受当前制度设计的不健全、帮扶措施不到位和保障制度不完善等因素影响,大学生村官在工作中面临身份不明、不适应农村生活、实践能力差、缺乏协调能力、就业态度不积极以及发展问题等.需要通过提高大学生村官的自身素养,构建待遇、环境、事业、绩效等多元化激励体系,发挥高等农业院校的培养作用,并妥善安排大学生村官任职期满后的出路,解决其面临的困境,实现他们的良性发展.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 大学生村官的困境及对策研究
来源期刊 安徽农业科学 学科 经济
关键词 大学生村官 困境 对策
年,卷(期) 2011,(25) 所属期刊栏目 农业经济 农业管理
研究方向 页码范围 15689-15691
页数 分类号 F322
字数 4644字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.0517-6611.2011.25.180
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 倪凤英 15 42 3.0 6.0
2 周璐红 13 106 6.0 10.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
大学生村官
困境
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
安徽农业科学
半月刊
0517-6611
34-1076/S
大16开
安徽省合肥市农科南路40号
26-20
1961
chi
出版文献量(篇)
78281
总下载数(次)
236
总被引数(次)
436536
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