作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
随着知识经济时代的发展,传统的薪酬体系与现代企业战略和组织发展存在着不相适应的问题,一种新型的薪酬管理模式,即宽带薪酬能够适应变化的企业环境,它作为一种崭新的薪酬管理理念,逐渐被导入企业,为企业的发展带来新的亮点.文章分析了传统薪酬的弊端,指出了宽带薪酬的优势所在.
推荐文章
浅析宽带薪酬的优劣势
宽带薪酬
工资级别
优势
劣势
浅析企业宽带薪酬设计
薪酬
企业
宽带薪酬设计
宽带薪酬的选择与实施
宽带薪酬
薪酬体系设计
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 浅析宽带薪酬的优势
来源期刊 华章 学科 经济
关键词 宽带 薪酬 管理模式
年,卷(期) 2011,(30) 所属期刊栏目 经济·管理学研究
研究方向 页码范围 63
页数 分类号 F272.92
字数 2221字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-5489.2011.30.050
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄沛 3 3 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (2)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2011(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2015(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2016(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
宽带
薪酬
管理模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
华章
旬刊
chi
出版文献量(篇)
55967
总下载数(次)
148
论文1v1指导