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摘要:
实施"以人为本"的组织与人力发展战略是现代企业走向成功的关健.该文章论述了人本管理在当前社会和经济转型时期对企业发展的重要性,分析了我国电话营销企业在经营管理中存在的问题,探讨了围绕组织建设和人力资源开发促进公司战略发展的几点对策.
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篇名 浅议新时期电话营销人本管理问题
来源期刊 商情 学科 经济
关键词 电话营销 人本管理 对策
年,卷(期) 2011,(19) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 135-136
页数 分类号 F733.13
字数 4779字 语种 中文
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1 梅裔 贵州民族学院人文科技学院管理科学系 1 0 0.0 0.0
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