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企业员工帮助计划(EAP)的思考
企业员工帮助计划(EAP)的思考
作者:
吴慧红
周丹妮
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
EAP
企业员工心理
摘要:
全球化的推进导致员工问题数量迅速上升.本文通过思考为什么EAP在中国的存在和发展进行了思考、阐述EAP的流租这两个方面为主要内容,对EAP形成了初步认识.
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文献信息
篇名
企业员工帮助计划(EAP)的思考
来源期刊
才智
学科
经济
关键词
EAP
企业员工心理
年,卷(期)
2011,(3)
所属期刊栏目
人文论坛
研究方向
页码范围
209
页数
分类号
F2
字数
1970字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
吴慧红
河海大学应用心理学研究所
3
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周丹妮
河海大学应用心理学研究所
1
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节点文献
EAP
企业员工心理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
才智
主办单位:
中国吉林高新技术人才市场
出版周期:
旬刊
ISSN:
1673-0208
CN:
22-1357/C
开本:
大16开
出版地:
吉林省长春市
邮发代号:
创刊时间:
2001
语种:
chi
出版文献量(篇)
95950
总下载数(次)
386
总被引数(次)
112919
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