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摘要:
目前企业的员工跳槽非常严重,给企业造成了巨大的损失.对员工的跳槽原因分析不仅具有重要的理论意义,而且具有实践价值,可以帮助企业减少损失.本文主要分析了导致员工跳槽的内部原因以及外部原因,并针对这些原因提出了一些解决措施.
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员工忠诚度
浅谈培养忠诚客户
培养忠诚客户
方法探讨
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 浅析如何培养员工忠诚
来源期刊 商情 学科 经济
关键词 员工跳槽 内部原因 外部原因 解决措施 内部创业 股权激励
年,卷(期) 2011,(11) 所属期刊栏目 素质培养
研究方向 页码范围 1
页数 分类号 F272.92
字数 2018字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 荣洁 中国海洋大学管理学院 8 42 3.0 6.0
2 孙韶妮 中国海洋大学管理学院 13 31 2.0 5.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
员工跳槽
内部原因
外部原因
解决措施
内部创业
股权激励
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
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chi
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