作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
高技能人才是基层电网企业员工队伍的核心力量,本文通过实践探索总结,为适应电网快速发展对高技能人才的需求,应建立完善的培养和评价体系,设立有效的激励机制,畅通职业发展通道,由此促进技能人才的快速成长.
推荐文章
浅谈高技能人才的培养
高技能人才
培养
科学
有效
建筑业高技能人才的培育模式
建筑业
高技能人才
培育模式
职业技能
学习方式
加快辽宁省高技能人才发展的对策建议
高技能人才
人才发展
辽宁
推进电网企业高技能人才培养的策略探讨
电网企业
高技能人才
培养策略
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 电网企业构筑高技能人才成长体系的实践与探索
来源期刊 华章 学科 经济
关键词 电网企业 技能人才 培训培养
年,卷(期) 2011,(35) 所属期刊栏目 经济·管理学研究
研究方向 页码范围 49,51
页数 分类号 F426.61
字数 2142字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-5489.2011.35.041
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 洪雅珠 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2011(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
电网企业
技能人才
培训培养
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
华章
旬刊
chi
出版文献量(篇)
55967
总下载数(次)
148
总被引数(次)
37006
论文1v1指导