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摘要:
工资集体协商是集体合同制度的一项重要内容,是工会维护职工合法权益的主要手段和制度。一直以来,有关工资集体协商的立法问题受到有关部门的高度重视,相关法律法规和有关文件相继推出,虽然工资集体协商立法已经取得了一定的进展,但就目前立法现状来看,仍然存在不少问题,不适应实践发展的要求,应加快完善集体合同和工资集体协商立法,提高立法层次,加强法律效力,对集体协商和集体合同应包括的具体内容、程序、争议的处理等作出更加具体明确的规定,为工资集体协商创造更为有利的法制环境。
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工资集体协商的法律主体及其重构
工资集体协商制度
法律主体
重构
法律责任
权利义务
关于推行工资集体协商工作的几点思考
工资集体协商
工资决定机制
支付保障机制
劳动关系
深入推进工资集体协商应着力解决的几个问题
工资集体协商
问题
解决思路
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 工资集体协商立法存在的问题与解决途径
来源期刊 法治论坛 学科 政治法律
关键词 工资 集体协商 立法
年,卷(期) fzltb_2012,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 3-9
页数 7页 分类号 D922.5
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1 杨冬梅 62 125 7.0 9.0
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工资
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法治论坛
季刊
16开
广东省广州市
2006
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