《中国军人职业压力量表》信度及效度的第三方验证

• 作者: 严进 徐佳 董薇
• 来源期刊: 解放军医学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 军事人员 职业应激 信度 效度
• 年，卷（期）: 2012,（12）
• 所属期刊栏目: 军事医学
• 页码范围: 1155-1159
• 分类号: R395.1
• 语种: 中文

摘要

目的 检验《中国军人职业压力量表》的信度及效度.方法 采用随机整群抽样法抽取1100名军人,以《中国军人职业压力量表》进行测评,并随机选取其中106名官兵,同时采用《中国军人心理健康量表》(CMMHS)进行测评.采用SPSS 17.0统计软件对《中国军人职业压力量表》进行信度、效度检验.结果 总量表Cronbach's α系数为0.929,分量表Cronbach's α系数为0.731～0.857(P＜0.01)；总量表分半信度为0.932,各因子的分半信度为0.465 ～0.881(P＜0.01).量表各因子之间及与总分之间的相关系数为0.699～0.900(P＜0.01)；量表因子与CMMHS大部分因子呈显著正相关(P＜0.05),相关系数在0.186～ 0.253之间.探索性因素分析结果显示,此研究结果与原量表各条目的因子归类一致.验证性因素分析显示,数据与模型拟合程度较高,拟合指标的x2值=8293.0,近似均方根误差为0.055,残差均方根为0.031,塔克-刘易斯指数、比较拟合指数、增值拟合指数、拟合优度指数分别0.919、0.926、0.920、0.915.结论 《中国军人职业压力量表》的信度和效度均较好,达到了心理测量学标准,能够作为测量军人职业压力的有效工具.